1、負(fù)責(zé)年薪30萬以上人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫
6、針對目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。
1、專業(yè)不限，全日制正規(guī)二本及以上學(xué)歷。
2、對人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
4、擅長有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
5、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。
愉快的工作氛圍：老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累。
完善的帶教體系：新人入職整月培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)+管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；合伙人、頂尖百萬顧問親自給你帶教。
透明公開的晉升機(jī)制：管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司合伙人只要三到五年。
誘人的薪酬：行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無責(zé)底薪+高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平。
貼心的福利：周末雙休+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+每月1天帶薪病假+月度福利+生日禮物+年終旅游。
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